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黄金城官方网站:团队成员的视野和经验容易局限在自己管辖的区域或某一界限内

时间:2021/4/17 22:15:14  作者:  来源:  浏览:21  评论:0
内容摘要:不仅如此,在张立新看来,数字化和全面执法对专业化提出了更高的要求。为此,浦东城管执法局将各项执法事项制定为执法标准,以电子表格的形式进行规范,并逐项进行现场核查,“避免因广泛实证性执法造成主观错误”。同时,“数字化转型后,每一个执法团队成员都必须是全能型的。他们不仅可以在现场进行检查,发现和处理问题,他们还必须能够独立...
不仅如此,在张立新看来,数字化和全面执法对专业化提出了更高的要求。为此,浦东城管执法局将各项执法事项制定为执法标准,以电子表格的形式进行规范,并逐项进行现场核查,“避免因广泛实证性执法造成主观错误”。

同时,“数字化转型后,每一个执法团队成员都必须是全能型的。他们不仅可以在现场进行检查,发现和处理问题,他们还必须能够独立完成整个在线执法过程,不同的专业案件,在19个领域。花木中队副队长顾静说。

为此,2020年10月,浦东城管执法局成立了上海市第一所城管执法培训学校,从不同的行业招聘专业能力较强的一线执法人员,编写教材,交流经验。

“学校开设基础课和专业课,坚持以问题为导向,‘知行合一’,培养执法团队成员掌握广泛领域的知识,并能在某些领域做到专门化。”浦东城管执法局政策法规司副司长朱民表示,过去,团队成员的视野和经验容易局限在自己管辖的区域或某一界限内。通过建立培训示范基地,以及不同的线路和区域,团队成员亲自参与了现场案例。他说,“它可以打开你的视野,建立一个良性的竞争机制,追赶和超越学习。”

张江中队一线执法人员闫士昭认为,数字化和专业化就像强大的“两个轮子”,打磨上海商业环境的“名片”:“我们的辖区包括张江科学城,有一大批对工作和生活环境有极高要求的国内外高科技企业和人才,他们也有很强的法律意识和责任感。因此,能够快速处理相关投诉,确保良好的环境,对于持续吸引人才也是非常重要的。”

张立新表示,在数字化转型中,“最重要的是人们的思维需要改变,从长期培养的粗放执法转向精细化、专业化执法,并在这个方向上不断开拓创新。”这就是数字转型。新时代对上海城市管理的新要求。”(结束)

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